آیین رحمت - معارف اسلامی و پاسخ به شبهات کلامی

وظيفه هر مدير و فرمانده اين است كه از این افراد تشويق به عمل آورد: آنها كه وظائف خود را به خوبى انجام مى دهند، یا در مقاطع خاصى ايثار و فداكارى می کنند، یا در غياب مدير نیز برنامه ها را دقيقاً اجرا مى كنند، یا براى پيشرفت تشكيلات دست به ابتكار خاصى زده اند، یا خطر مهمى را از تشكيلات دفع كرده اند یا توطئه ای را كشف و خنثى کرده اند و ...

وظيفه هر مدير و فرمانده اين است كه از افراد زير، تشويق به عمل آورد:
الف) آنها كه وظائف خود را به خوبى انجام مى دهند و در نظم و انضباط و وظيفه شناسى، نمونه اند.
ب) آنها كه در مقطع هاى خاصّى كه نيازمند به فداكارى است، ايثار و فداكارى از خود نشان داده اند.
ج) آنها كه براى پيشرفت تشكيلات دست به ابتكار خاصّى زده اند.
د) آنها كه خطر مهمّى را از سازمان و تشكيلات دفع كرده اند.
ه) آنها كه در غياب مدير و فرمانده همچون حضور او، برنامه ها را دقيقاً اجرا مى كنند.
و) آنها كه توطئه هائى را كشف و به موقع خنثى مى كنند.
خلاصه، هيچ خدمت مهمّى نبايد از نظر مديران و فرماندهان مخفى بماند و تشويق را در اين مواقع بايد در متن كار خود قرار دهند.(1)