آیین رحمت - معارف اسلامی و پاسخ به شبهات کلامی

بطور كلّى مى توان گفت وظايف عمده و اصلى يك مدير عبارت است از: تصميم گيرى، برنامه ريزى، سازماندهى، هماهنگى و كنترل، ايجاد انگيزه و ابتكار، چاره جوئى و پيشگيرى، بررسى و ارزيابى عوامل پيروزى و ناكامى، جمع آورى اطّلاعات و آمار لازم، جذب نيروهاى صالح، و تشويق و توبيخ، از مهم ترین وظایف مدیر می باشد.،.

بطور كلّى مى توان گفت كه يك مدير، ده وظيفه عمده و اصلى دارد که فهرست وار از این قرار است:
1. تصميم گيرى.
2. برنامه ريزى.
3. سازماندهى.
4. هماهنگى و كنترل.
5. ايجاد انگيزه و ابتكار.
6. چاره جوئى و پيشگيرى.
7. بررسى و ارزيابى عوامل پيروزى و ناكامى.
8. جمع آورى اطّلاعات و آمار لازم.
9. جذب نيروهاى صالح.
10. تشويق و توبيخ.(1)