مدیر براى وصول به اهداف خود، در سازمان و تشکیلاتى که تحت پوشش مدیریّت او است باید همراهان همفکر و هم عقیده، جدّى، صالح، امین و درستکار داشته باشد که آنها را به تدریج از میان افراد لایق جذب کند.
فرق نمى کند گزینش در حوزه اختیارات او باشد یا نه، به هر حال، او مى تواند در جذب نیروهاى صالح به طور مستقیم یا غیر مستقیم نقش مؤثّرى داشته باشد.